32 33 日 本 海 ガ ス 絆 H D グ ル ー プ の 事 業 報 告 見えない価値 安定供給 LPガス貯蔵所やお客さま宅には遠隔監視システムを設置し、ガス漏れ・ガス圧力異常などの緊急情報を24時間体制で 監視しています。 LPガス集中監視システム 毎年社内での防災訓練を実施しています。2024年は、元日に発生した令和6年能登半島地震と同規模の地震が発生 したという想定で日本海ガス絆HDグループ社員を対象に訓練を実施しました。今回の訓練では、能登半島地震発生時の 対応で見つかった課題について、各 対策班で改善策を講じ、それを検証 することと平日の勤務時間内で災害が 発生した場合の対応を検証しました。 今後も防災への意識を高く持ち、災害 対応力の強化を図っていきます。 防災訓練の実施 万一の火災発生に備え自衛消防組織を編成し、定期的に初期消火活動の訓練 を行い防災に努めています。自衛消防隊消防操法大会では毎年好成績を収め ています。また、電力会社から供給される商用電源が停電となった場合でも、 都市ガス製造に支障が生じないよう、全停電を想定した訓練を行っています。 当社グループは、ライフライン事業に携わる企業集団として、「安心・安全・快適な生活環境づくり」に積極的に取り組んで います。また、都市生活のための安定したガスエネルギーの供給に応えられるよう、「高度な技術力」により地域の快適な 暮らしの創造に貢献できる企業を目指しています。 工場の保安体制 供給区域内のガス導管は耐震性、耐食性に優れたポリエチレン管への取替 を順次進めており、2024年12月末の導管耐震化進捗率は98.6%となって います。敷設年度や管の材質などにより優先度を決め、最も優先度の高い 経年管（ねずみ鋳鉄管）の取替は、2015年12月末に完了しています。 経年管取替の推進 テルサウェイズ本社・岩瀬営業所・高岡営業所において、国土交通省が認定 する「働きやすい職場認証制度」の一つ星認証を2023年に取得しました。この 制度は、事業者の職場環境改善に向けた取り組みを「見える化」することで、 ドライバーへの就職を促進し、運送事業者の人材確保の後押しを目的に創設 されました。①法令の遵守等②労働時間・休日③心身の健康④安心・安定⑤多様 な人材確保・育成の５分野を点数化し、一定基準をクリアした事業所に認証が 与えられる制度です。ドライバーにとって、より働きやすい労働環境を整備して いきます。 「働きやすい職場認証制度」取得 テルサウェイズは、深刻化する地球温暖化を防止するため、輸送サービスの提供という事業 活動を通じて、人と環境にやさしく豊かな社会づくりに貢献することを基本理念とし、交通エコ ロジー・モビリティ財団が認証する、「グリーン経営認証」を2010年に取得し、エコドライブ 活動や低公害車の導入、自動車の確実な点検整備の実施により、環境に悪影響をあたえない よう活動して来ました。今後もこの環境保全への取組みを継続して実行し、さらなる向上を 目指していきます。 環境にやさしい取り組みをしている 運輸事業者を認証する「グリーン経営認証」取得 操法大会 小型ポンプの部 供給区域内に合計19台の 地震計を設置しています。 地震発生時には各地点の データを自動収集し、被害 状況の早期把握が可能です。 災害への備え 地震計（Siセンサー） 導管による都市ガス供給 を停止した場合でも、公共性 の高い施設にガスを供給で きるよう移動式ガス発生設備 5基を備えています。 移動式ガス発生設備 本社、西部支社、金沢支社ではガス漏れなど万一の緊急事態の発生に備え、 24時間体制での通報受付・緊急出動が可能な体制を取っています。 緊急時の対応 日本海ガス絆HDグループの事業報告 GAS ENERGY
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